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Liebe Mitglieder und an der Mitarbeit in der AMR Interessierte!

Wir haben zwei informative Darstellungen zum Ablauf von Mediationen zur Verfügung. Zum einen handelt es sich um ein Video von Lis Ripke, Heidelberg, "Familienmediation", zum anderen um eine DVD des IMS Institut für Mediation, Streitschlichtung und Konfliktmanangement, " Ein Fall für Drei - Szenen einer Scheidungsmediation". Beide Filme können bei Frau Heinz gegen Pfand für jeweils einen Monat ausgeliehen werden.

Radio-Interview Radio 91,2 "Dortmund Extra", vom 1.8.2006,
Interview mit Barbara Heinz zum Thema MEDIATION

Das Interview besteht aus 5 Teilen: Teil 1 | Teil 2 | Teil 3 | Teil 4 | Teil 5
Sie brauchen zum Hören den Windows Mediaplayer oder den Quicktime-Player auf Ihrem Rechner.

   

Bücher

Wir möchten auf drei interessante Bücher zur weiteren Arbeit in der Mediation hinweisen:

Hannelore Diez, Werkstattbuch Mediation
CfM - Schriftenreihe, Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln 2005
ISBN 978 - 3 - 935098 - 05 -2, 35,80 €

Dies Arbeitsbuch der leider im Jahr 2006 verstorbenen Autorin bietet theoretische Grundlagen, Reflektionen sowie Anregungen und Hinweise für die eigene Tätigkeit am Beispiel einer Erb-Mediation. Die dargestellten Wege und Methoden regen an zum umfassenden Nachdenken über die eigene Vorgehensweise und machen Mut, Neues auszuprobieren.
Neben anderen Hilfestellungen erleichtern Checklisten, Fallbeispiele und methodische Hinweise unser weitere tägliche Arbeit.

Ed Watzke, Wahrscheinlich hat diese Geschichte gar nichts mit Ihnen zu tun
Forum Verlag 2008
ISBN: 3936999406, 29,00 €

Ed Watzke arbeitet seit etwa 25 Jahren in Wien. Erlernte Berufe in chronologischer Abfolge: Soziologe, Sozialarbeiter und Psychotherapeut. Seit 20 Jahren in verschiedensten Funktionen beim Verein für Bewährungshilfe und Soziale Arbeit tätig und seit 1991 Mitarbeiter des Außergerichtlichen Tatausgleichs (ATA) mit dem Schwerpunkt Methodenentwicklung.
Als Mediator stellt Ed Watzke das klassische Phasenmodell in Frage und arbeitet zu Beginn von hochstreitigen Mediationen zunächst sehr stark mit Geschichten und Metaphern, um seine MediantInnen schon zu einem ganz frühen Zeitpunkt der Mediation aus dem Streit- in einen Friedenskontext zu bringen. Seine Arbeitsmethode und eine Sammlung dieser Geschichten stellt er in seinem Buch vor.
Ein Beispiel: "Ein Jüngling kommt zu einem weisen, alten Schamanen und fragt diesen: »Sag mal, kannst du mir sagen, was in uns Menschen, in unserem Inneren, in unserer Seele vor sich geht?«
»Mein Sohn, das ist so: Jeder Mensch trägt zwei Wölfe in sich; einer verkörpert das Gute, die Liebe, die Freude, die Güte, das Mitgefühl, die Hilfsbereitschaft, das Verzeihen; der andere verkörpert alles Schlechte und Üble in uns, den Neid, den Hass, die Gier, den Zorn, die Rücksichtslosigkeit. Diese beiden Wölfe in uns bekämpfen einander fortwährend.«
Darauf der Jüngling: »Schön und gut, aber wer gewinnt denn nun von beiden?«
»Es gewinnt der Wolf, den du fütterst!«
Bei solchen Interventionen hat Watzke treffende Analogien, Stories, Anekdoten, Parabeln parat, mit denen er die MediantInnen sofort auf eine andere Wahrnehmungsebene lockt, so dass sie ihre Sichtweisen ändern und neue Perspektiven auf sich selbst gewinnen können. Auf jeden Fall eine Bereicherung für die eigene Mediationsarbeit!

Bernard Mayer, Die Dynamik der Konfliktlösung
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 2007
ISBN 978 - 3 . 608 - 94433 - 4, 29,50 €

Dieser Leitfaden für die Praxis ist neu erschienen. Reiner Bastine im Covertext: Es geht von einem breiten Verständnis von Konfliktlösung aus und berücksichtigt verschiedene Verfahren, wie z.B. die Mediation.... Inhaltlich und vom Aufbau her im Deutschen konkurrenzlos.
Uns steht ein Belegexemplar zur Verfügung, so dass wir hoffentlich bald eine eigene Einschätzung geben können.

   
Links www.centrale-fuer-mediation.de
www.bafm-mediation.de (Bundesarbeitsgemeinschaft für Familienmediation)
www.bmev.de (Bundesverband Mediation)
www.bmwa.de (Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt)
   
Urteile Der BGH hat darauf hingewiesen, dass eine durchgeführte Gerichtsmediation die Frist zur Berufungsbegründung nicht hemmt.
In einem "Informationsblatt zur Mediation" des OLG Dresden hieß es u.a.:

"Das Mediationsverfahren wird beim Oberlandesgericht Dresden als Teil des gerichtlichen Verfahrens, und zwar als besondere Ausgestaltung der in § 278 Abs. 2 ZPO vorgesehenen Güteverhandlung betrieben. ... Während des Mediationsverfahrens soll die Berufung nicht begründet werden. Die Frist zur Begründung der Berufung wird auf Antrag entsprechend verlängert."
In dem Fall wurde zunächst die Güteverhandlung des gerichtlichen Mediationsverfahrens vor dem 15. Zivilsenat des OLG Dresden abgewartet und erst in dieser der Antrag auf Verlängerung der Berufungsbegründungs-
frist gestellt, was mit dem Einverständnis der Gegenseite vom Mediations-
richter gewährt wurde. Der 9. Zivilsenat des Berufungsgerichts, an den das Verfahren nach Scheitern der Mediation abgegeben wurde, verwarf die Berufung als unzulässig, weil die Berufungsbegründungsfrist abgelaufen gewesen und die Frist daher versäumt worden sei. Eine Wiedereinsetzung in den vorigen Stand wurde abgelehnt. (BGH, Beschluss vom 12. Februar 2009 - VII ZB 76/07 - OLG Dresden LG Dresden)

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    Die Arbeitsgemeinschaft für Mediation im Ruhrgebiet e.V. (AMR), Amtsgericht Dortmund 5268, ist ein eingetragener Verein, in dem sich Mediatorinnen und Mediatoren zusammen geschlossen haben, deren Ausbildung den Standards der Bundesarbeitsgemeinschaft für Familienmediation (BAFM, www.bafm-mediation.de)entspricht. Sie ist eine Regionalgruppe der BAFM.

» Unsere Satzung als PDF (37KB)
     
     
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